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Réceptionniste (H/F)

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NOVINTER recrute : Réceptionniste (H/F) à Poitiers (86), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.55 Euros à 15.19 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

NOVINTERPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Novinter
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.55 Euros à 15.19 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) réceptionniste (H/F) pour travailler au sein d'un hôtel :

Accueillir la clientèle et gérer les besoins des clients.
Assurer le check-in et le check-out
Traiter les mails.
Maîtrise de l'anglais souhaitée
La connaissance du logiciel PROTEL est demandée.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.55 Euros à 15.19 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Poitiers 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise de l'anglais souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?