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Pédiatre F/H

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Groupe JTI recrute : Pédiatre F/H à Poitiers (86), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Groupe JTIPubliée il y a 10 h

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Poitiers 86000
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Pédiatre

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Description du poste

HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Pédiatre (H/F) pour assurer une mission de remplacement au sein d'un établissement situé dans le département 86 - Vienne région Nouvelle-Aquitaine dans les alentours de Poitiers, durant les périodes suivantes : Amplitude horaire : - Lundi au vendredi - de 8h30 à 18h30 - Astreintes à définir Période : - Du 1er Février au 31 Mars 2027 L'établissement / Service : - Pédiatrie - En journée du lundi au vendredi + si besoin astreinte de journée le week-end Rémunération à définir Logement pris en charge 1 A/R pris en charge en frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au* n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant

- Titulaire du DES en Pédiatrie - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins

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Le marché de pédiatre — Vienne (86)

3 offres de pédiatre ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 93 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 5 830 € et 8 540 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de pédiatre dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Groupe JTI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Lundi au vendredi - de 8h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Poitiers 86000 — « …à définir Logement pris en charge 1 A/R pris en charge en frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en frais de déplacement Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les… »
« Titulaire du DES en Pédiatrie »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)