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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien automobile (H/F)

ADECCOPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Lesparre-Médoc 33340
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions :
- Réaliser l'entretien préventif et les réparations mécaniques des véhicules.
- Intervenir sur les moteurs thermiques et leurs équipements périphériques.
- Contrôler et réparer les systèmes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques.
- Établir les diagnostics et identifier l'origine des dysfonctionnements.
- Effectuer les contrôles, réglages et essais nécessaires.
- Poser des accessoires sur les véhicules.
- Organiser et planifier les interventions.
- Entretenir le poste de travail et l'outillage.
- Renseigner les documents d'atelier et établir les ordres de réparation ou les devis.
- Apporter des conseils techniques aux clients.
- Respecter les procédures qualité de l'entreprise.
Salaire selon profil

Profil recherché. Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance automobile, notamment :

- Bac professionnel Maintenance des véhicules, option voitures particulières ou véhicules légers ;
- Titre professionnel de technicien après-vente automobile ;
- ou qualification équivalente acquise par l'expérience professionnelle.
Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, l'utilisation des équipements de contrôle et l'interprétation des données techniques.

Salaire selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLesparre-Médoc 33340
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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