Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
TEAM LEADER TELEVENTE -H/F-
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s) - télévente et en management d'équipe
- Secteur
- Édition de logiciels applicatifs
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Description du poste
En qualité de Team Leader Télévente sur produits Energie ou Télécom en BtoC, vous piloterez une équipe de télévendeurs(euses) et serez garant(e) de la bonne organisation et l'atteinte des objectifs de l'équipe.
En charge de piloter le projet-client confié, vous assurerez le respect des procédures, conseillerez et motiverez les membres de votre équipe, tout en veillant à leur développement professionnel.
Pour cela, vous aurez pour mission d'analyser les performances individuelles et collectives, de mettre en place des plans d'actions appropriés pour assurer la satisfaction de nos clients en atteignant les objectifs de productivité tout en maintenant la qualité et la conformité des dossiers.
Concrètement :
Gestion et développement d'équipe :
- Animer-Encadrer une équipe de 10 à 15 conseillers-clients travaillant en full-remote
- Fixer et suivre les objectifs de performance de l'équipe.
- Motiver, conseiller et soutenir les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
- Développer les compétences métier et produits de l'équipe à travers une évaluation régulière des collaborateurs, identifier leurs axes de développement et les accompagner dans leur montée en compétences.
- Animer, motiver et fidéliser les membres de l'équipe.
- Donner de la visibilité à l'équipe sur les performances du projet et sa pérennité
Pilotage du projet :
- Analyser les résultats de l'équipe et mettre en place des plans d'actions pour améliorer la performance.
- Veiller au respect des procédures internes.
- Gérer le turnover et l'absentéisme, et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Gérer les incidents de production.
Gestion du client donneur d'ordres :
- Participer activement à l'élaboration et à l'animation des comités de production.
- Contribuer à l'apport de valeur ajoutée sur le périmètre du projet.
A noter : En fonction du dossier-client confié :
- Les missions de télévente peuvent viser divers domaines d'activités tels que Formation / Energie / Télécomunication / Assurances de Personnes /.
- Interventions dans un contexte BtoC avec pour objectif le closing de la vente, basées sur de l'appel sortant sur demande-client (pas de prospection pure) ou sur de l'appel entrant (plus ou mojns qualifié)
PROFIL REQUIS
Vous êtes un leader enthousiaste et avez un sens commercial développé vous amenant à être orienté vers les résultats.
Vous justifiez ainsi impérativement à la fois d'une expérience significative en télévente ET en management d'équipe
Cette expérience a idéalement été réalisée sur des produits Energie ou Télécom et en BtoC
Par ailleurs, vous avez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais (notamment à l'oral) pour faciliter les échanges avec les équipes du siège social basé à l'étranger
Horaires : Travail sur amplitude du lundi au samedi / de 09H00 à 19H00
Date de démarrage : immédiat
Télétravail partiel possible après période d'intégration
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Travail sur amplitude du lundi au samedi / de 09H00 à 19H00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Animer-Encadrer une équipe de 10 à 15 conseillers-clients travaillant en full-remote » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) - télévente et en management d'équipe Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : immédiat » Source : texte de l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PROFIL REQUIS »
- « Vous justifiez ainsi impérativement à la fois d'une expérience significative en télévente ET en management d'équipe »
Ce qui est seulement souhaité
- « Cette expérience a idéalement été réalisée sur des produits Energie ou Télécom et en BtoC »
- « Par ailleurs, vous avez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais (notamment à l'oral) pour faciliter les échanges avec les équipes du siège social basé à l'étranger »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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