Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Gestionnaire de Commandes (H/F)

JUBIL INTERIM LILLE 591Publiée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Jubil Interim Lille 591
Lieu: LILLE 59800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de commandes pour rejoindre l'équipe.
Missions principales :
Gestion complète du cycle de vie des commandes clients, de la saisie à la facturation ;
Suivi des livraisons et coordination avec les différents services internes ;
Gestion des demandes clients et résolution des problématiques liées aux commandes ;
Mise à jour des données dans l'ERP ; Reporting et participation à l'amélioration continue des processus.
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ; Bonne maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, ainsi que d'Excel ; Français et anglais professionnels ; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et forte orientation client ; Formation Bac +2/+3 en commerce, logistique ou domaine équivalent.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LILLE 59800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ; » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2/+3 en commerce, logistique ou domaine équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Bonne maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, ainsi que d'Excel ; »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)