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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Tailleur de pierres (H/F)

INTERACTION SAUMURPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Bellevigne-les-Châteaux 49260
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% de fin de missions + 10% CP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Pssssst .. On a une offre pour toi !! Grâce à la confiance de nos partenaires, nous te proposons ce jour une belle opportunité à saisir.
Nous recherchons Un Tailleur de pierre (H/F), pour notre client basé à Saumur.
Parlons de tes prochaines responsabilités :
- Réalisation des traçages, des épures et des plans nécessaires à la taille des pierres.
- Découpe, façonnage et finition des éléments en pierre.
- Mise en place et ajustement des éléments taillés sur le chantier.
- Restauration de structures en pierre sur des bâtiments anciens.
- Contrôle de la qualité et conformité des réalisations.

Compétences attendues pour ce poste : - Maitrise des techniques de taille de pierre et des outils associés. - Sens de la précision et souci du détail. - Capacité à lire et interpréter des documents techniques (plans, schémas). - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des règles de sécurité et d'utilisation des équipements de protection. Tu as envie de te lancer un nouveau défi Alors n'attends pas, soit le premier ou la première à nous contacter, l'équipe est à ta disposition, tu verras ils sont adorables !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% de fin de missions + 10% CP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBellevigne-les-Châteaux 49260
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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