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TAILLEUR DE PIERRE H/F

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ENTHALPIA SUD OUESTPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Enthalpia Sud Ouest
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) tailleur de pierre H/F, disponible immédiatement pour une mission longue durée sur le département des Pyrénées-Orientales.

Vous intervenez sur des chantiers nécessitant rigueur, autonomie et un strict respect des règles de sécurité.

Les missions :

- Taille et pose de pierre selon les plans
- Découper et façonner la pierre selon les méthodes traditionnelles
- Travail sur des monuments historiques
- Respect des normes de sécurité et des délais - CCTH (Certificat de Compétence au Travail en Hauteur) obligatoire
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Goût du travail en équipe et respect strict des consignes de sécurité

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon profil + avantages intérim :
10 IFM + 10 % ICCP + Mutuelle + CSE

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CCTH (Certificat de Compétence au Travail en Hauteur) obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).