Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Surveillant / surveillante de baignade (week-end) (H/F)
COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS DE LUXEUILPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Communaute Communes Du Pays De Luxeuil
- Lieu
- LUXEUIL LES BAINS 70300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Sous l'autorité du responsable de site et des activités sportives, au sein du pôle aquatique de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, en tant que surveillant de baignade à temps non complet, 8 Heures hebdomadaires les week-ends, votre travail s'inscrira dans la politique sportive communautaire.
Au sein du pôle aquatique, vous serez en contact avec différents publics dont vous aurez à charge leur sécurité ainsi que la surveillance des bassins.
Aussi, vous contribuerez au bon fonctionnement du service.
Missions principales :
- Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène
- Prendre toutes les mesures pour une efficacité maximale du plan de surveillance et de secours
- S'assurer de la bonne qualité chimique de l'eau de baignade par le biais d'analyses selon les modalités requises
- Accueillir le public et les utilisateurs
Activités occasionnelles :
- Collaborer à l'entretien général de l'établissement
- Participer aux animations et évènementiels
PROFIL RECHERCHE ET DIPLOMES REQUIS :
- BNSSA et PSE1 avec recyclages à jour
CONNAISSANCES ET VALEURS :
- Expérience en surveillance de bassin apprécié
- Maitrise de la réglementation visant les piscines, ses activités et son environnement
- Se positionner pour assurer la sécurité et l'accueil des publics dans le respect du POSS et du règlement intérieur
- Avoir une vigilance permanente quant à la sécurité des publics
- Avoir le sens de l'accueil
- Savoir respecter les consignes
- Être disponible, à l'écoute et autonome
- Avoir le sens du travail en équipe, la maitrise de soi, une capacité d'adaptation
- Avoir la volonté de la bonne mise en œuvre et du bon déroulement de la surveillance et des activités
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste
- Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire
- CNAS
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à Monsieur le Président
Informations complémentaires :
Temps incomplet 8 H hebdomadaires, en week-ends exclusivement selon planning
Postes à pourvoir à compter du 1er février 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2026
Date de Jury de recrutement prévue le 08 décembre 2026 après-midi
(Uniquement pour les candidats qui seront conviés à un entretien)
Au sein du pôle aquatique, vous serez en contact avec différents publics dont vous aurez à charge leur sécurité ainsi que la surveillance des bassins.
Aussi, vous contribuerez au bon fonctionnement du service.
Missions principales :
- Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène
- Prendre toutes les mesures pour une efficacité maximale du plan de surveillance et de secours
- S'assurer de la bonne qualité chimique de l'eau de baignade par le biais d'analyses selon les modalités requises
- Accueillir le public et les utilisateurs
Activités occasionnelles :
- Collaborer à l'entretien général de l'établissement
- Participer aux animations et évènementiels
PROFIL RECHERCHE ET DIPLOMES REQUIS :
- BNSSA et PSE1 avec recyclages à jour
CONNAISSANCES ET VALEURS :
- Expérience en surveillance de bassin apprécié
- Maitrise de la réglementation visant les piscines, ses activités et son environnement
- Se positionner pour assurer la sécurité et l'accueil des publics dans le respect du POSS et du règlement intérieur
- Avoir une vigilance permanente quant à la sécurité des publics
- Avoir le sens de l'accueil
- Savoir respecter les consignes
- Être disponible, à l'écoute et autonome
- Avoir le sens du travail en équipe, la maitrise de soi, une capacité d'adaptation
- Avoir la volonté de la bonne mise en œuvre et du bon déroulement de la surveillance et des activités
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste
- Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire
- CNAS
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à Monsieur le Président
Informations complémentaires :
Temps incomplet 8 H hebdomadaires, en week-ends exclusivement selon planning
Postes à pourvoir à compter du 1er février 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2026
Date de Jury de recrutement prévue le 08 décembre 2026 après-midi
(Uniquement pour les candidats qui seront conviés à un entretien)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « …de baignade à temps non complet, 8 Heures hebdomadaires les week-ends, votre travail s'inscrira dans la politique sportive… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LUXEUIL LES BAINS 70300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Postes à pourvoir à compter du 1er février 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « S'assurer de la bonne qualité chimique de l'eau de baignade par le biais d'analyses selon les modalités requises »
- « PROFIL RECHERCHE ET DIPLOMES REQUIS »
- « Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à Monsieur le Président »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en surveillance de bassin apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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