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Technicien de maintenance industrielle F/H

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Groupe VINCIPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Groupe VINCI
Lieu: Héricourt 70400
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

Maintenance préventive et curative de ponts roulants

Le poste consistera à intervenir sur les moyens de levage (ponts roulants) de nos clients : intervention sur les freins, alignement réducteur/moteur, lecture de schémas mécaniques et/ou électriques ; démontage et remontage de réducteur ; diagnostic de pannes mécanique et/ou électrique ; démontage et remontage de galets ; définition et remplacement de câble de levage ; réalisation de croquis de fabrication ; installation et mise en service de variateur électronique de vitesse.
Intervention en binôme avec véhicule utilitaire équipé. Intervention de maintenance sur site client en local ; ponctuellement grand déplacement sur un périmètre national.
Rédaction de compte-rendu d'intervention clairs et complets.
Rémunération indicative. Elle sera déterminée selon expérience et compétence ; primes complémentaires pour travail en hauteur, titres restaurant, participation et intéressement, prime de vacances, indemnité de grand déplacement, ...

Issu(e) d'une formation technique BAC PRO à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance des systèmes industriels ; lecture de schémas électrique et/ou mécanique.
Capacité à travailler en hauteur ; motivé et rigoureux avec un bon sens relationnel. Capacité à mobilité nationale
CACES pont roulant, nacelle élévatrice 3B et chariot élévateur seraient un plus mais non obligatoires.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Héricourt 70400 — « Intervention de maintenance sur site client en local ; ponctuellement grand déplacement sur un périmètre national. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 520 €, la moitié entre 2 230 € et 2 740 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation technique BAC PRO à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance des systèmes industriels ; lecture de schémas électrique et/ou mécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

« CACES pont roulant, nacelle élévatrice 3B et chariot élévateur seraient un plus mais non obligatoires. »

Avantages cités dans l'annonce

primes complémentaires · titres restaurant · intéressement · prime de vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.