Offres d'emploi › Île-de-France
Surveillant de nuit qualifié (H/F)
Maison Léopold Bellan de Bry-sur-MarnePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Maison Léopold Bellan de Bry-sur-Marne
- Lieu
- Bry-sur-Marne 94360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons un surveillant de nuit qualifié.
En tant que Surveillant de nuit qualifié, vous garantissez la sécurité, le confort et le respect du rythme de vie des enfants accueillis au sein de la Maison Léopold Bellan de Bry-sur-Marne.
Vos missions principales :
- Assurer la surveillance nocturne des locaux et des enfants, dans le respect des protocoles de sécurité
- Veiller au bien-être des enfants : écoute, réassurance, accompagnement des réveils nocturnes et gestion des angoisses
- Intervenir en cas d'urgence (incident, problème de santé, conflit) et alerter les professionnels référents
- Réaliser les rondes et contrôles réguliers des chambres, issues de secours et équipements
- Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe de jour pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Participer à la vie de l'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants accueillis au sein de la Maison Léopold Bellan ède Bry pendant la nuit.
Profil recherché :
- Certification - Surveillant de nuit qualifié
- Minimum 5 ans d'expérience en établissement d'accueil d'enfants ou structure médico-sociale
- Maîtrise des protocoles de sécurité, de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence
- Capacité d'écoute, sens de l'observation et posture bienveillante envers les enfants
- Aptitude à travailler de nuit, en autonomie, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles pour la tenue des transmissions et le suivi des événements nocturnes
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons un surveillant de nuit qualifié.
En tant que Surveillant de nuit qualifié, vous garantissez la sécurité, le confort et le respect du rythme de vie des enfants accueillis au sein de la Maison Léopold Bellan de Bry-sur-Marne.
Vos missions principales :
- Assurer la surveillance nocturne des locaux et des enfants, dans le respect des protocoles de sécurité
- Veiller au bien-être des enfants : écoute, réassurance, accompagnement des réveils nocturnes et gestion des angoisses
- Intervenir en cas d'urgence (incident, problème de santé, conflit) et alerter les professionnels référents
- Réaliser les rondes et contrôles réguliers des chambres, issues de secours et équipements
- Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe de jour pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Participer à la vie de l'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants accueillis au sein de la Maison Léopold Bellan ède Bry pendant la nuit.
Profil recherché :
- Certification - Surveillant de nuit qualifié
- Minimum 5 ans d'expérience en établissement d'accueil d'enfants ou structure médico-sociale
- Maîtrise des protocoles de sécurité, de prévention des risques et de gestion des situations d'urgence
- Capacité d'écoute, sens de l'observation et posture bienveillante envers les enfants
- Aptitude à travailler de nuit, en autonomie, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles pour la tenue des transmissions et le suivi des événements nocturnes
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Suite à un départ à la retraite, nous recherchons un surveillant de nuit qualifié. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bry-sur-Marne 94360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 5 ans d'expérience en établissement d'accueil d'enfants ou structure médico-sociale » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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