EDUCATEUR H/F ACCUEIL DE JOUR - ADOS - IME

Pôle épilepsie Léopold Bellan de Bry-sur-MarnePubliée il y a 57 min

CDD

Entreprise: Pôle épilepsie Léopold Bellan de Bry-sur-Marne
Lieu: Bry-sur-Marne 94360
Contrat: CDD - 7 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un/une éducateur/éducatrice (ES/ME ) sur l'accueil de jour, pour encadrer des adolescents dans des activités permettant de développer leur autonomie, leurs compétences et leur socialisation.
Principales missions
- Accompagner les jeunes dans leur épanouissement et leur autonomie
- Participer à l'élaboration de leurs projets individuels
- Favoriser leur insertion socioprofessionnelle
- Élaborer et évaluer des stratégies éducatives
- Contribuer à la vie de l'établissement
Temps de travail : CDD temps plein, du 4 janvier au 16 juillet 2027, de 8h30 à 18h, du lundi au vendredi.
Salaire suivant la convention 66, diplôme et ancienneté

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités requises
- Bienveillance et écoute
- Dynamisme et implication
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation au changement

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Temps de travail : CDD temps plein, du 4 janvier au 16 juillet 2027, de 8h30 à 18h, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bry-sur-Marne 94360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).