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Offres d'emploi › Grand Est › Sedan

Assistant de direction F/H - Valemploi Ardennes

Valemploi ArdennesPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Sedan 08200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de direction
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Description du poste

- L'Assistant de direction joue un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation administrative d'une entreprise.
- Assiste le dirigeants dans leurs tâches quotidiennes, prépare des dossiers, des rapports et des présentations
- Représente le point de contact entre la direction et les autres services de l'entreprise, ainsi qu'avec les partenaires externes
- Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, etc.)
- Gère l'agenda, organise les déplacements et prépare les réunions de la direction ainsi que les compte-rendusVous êtes rigoureux et autonome.

Vous êtes titulaire d'un BAC +3.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSedan 08200 — « Gère l'agenda, organise les déplacements et prépare les réunions de la direction ainsi que les compte-rendus »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC +3. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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