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Superviseur(se) Petit-déjeuner (H/F)

SNC 19 TOUR MAUBOURG recrute : Superviseur(se) Petit-déjeuner (H/F) à PARIS (75), CDI, Mensuel de 2250.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

SNC 19 TOUR MAUBOURGPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
PARIS 75007
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable F&B, vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement du service petit-déjeuner, de l'ouverture à la fermeture, tout en participant activement au service du déjeuner.

Véritable référent(e) du petit-déjeuner, vous assurez la qualité du service, l'organisation de l'équipe et le respect des standards de l'établissement.
-Préparation, ouverture et mise en place complète du service petit-déjeuner
-Supervision et coordination du service afin de garantir une expérience client fluide et qualitative
-Management quotidien d'une équipe d'une à deux personnes et accompagnement dans la montée en compétences
-Répartition des tâches et organisation du travail de l'équipe
-Accueil, accompagnement et suivi attentif de la satisfaction des clients
-Veille au respect des standards de qualité, de présentation et de service de l'établissement
-Gestion des stocks liés au petit-déjeuner : suivi des niveaux, anticipation des besoins et contrôle des consommations
-Participation à la préparation et au suivi des commandes auprès des différents fournisseurs
-Contrôle de la bonne réception, du rangement et de la conservation des produits
-Suivi et contrôle de la facturation liée au petit-déjeuner afin de garantir sa fiabilité et son exactitude
-Gestion de la fermeture du petit-déjeuner : rangement, nettoyage, contrôles et préparation du service suivant
-Coordination avec les équipes de salle, de cuisine et les autres services de l'établissement
-Participation active au service du déjeuner en soutien des Chefs de rang et des équipes de salle
-Entretien et organisation des espaces de travail dans le respect des règles d'hygiène et des procédures de l'établissement
-Application rigoureuse des procédures et standards de la maison

Vous serez un véritable point de référence sur le service petit-déjeuner et contribuerez, par votre présence terrain et votre sens de l'organisation, à maintenir un niveau de qualité constant.

Vous intégrerez une équipe professionnelle, dynamique et bienveillante, au sein de laquelle vous serez accompagné(e) et aurez l'opportunité de développer vos compétences en management et en gestion opérationnelle.

Profil recherché :
-Première expérience significative en restauration, idéalement en service petit-déjeuner ou en hôtellerie
-Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
-Présentation soignée et sens du détail
-Excellent sens de l'accueil et de la satisfaction client
-Dynamisme, ponctualité et capacité à être opérationnel(le) sur le terrain
-Anglais professionnel indispensable en raison d'une clientèle internationale

Conditions :
-CDI
-Horaires du matin : 6h00 / 6h30 ou 7h00
-Pas de coupure
-13e mois
-Deux indemnité nourriture
-Uniforme fourni et entretenu (blanchisserie prise en charge)
-Rejoindre un projet gastronomique en pleine évolution et participer activement à son développement

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPARIS 75007
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais professionnel indispensable en raison d'une clientèle internationale »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience significative en restauration, idéalement en service petit-déjeuner ou en hôtellerie »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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