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Store Manager Starbucks F/H
CONCESSIONS GARES FRANCE recrute : Store Manager Starbucks F/H à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Concessions Gares France
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
CDI - Statut Agent de Maîtrise - Poste à pourvoir immédiatement
Vous contribuez au pilotage quotidien du point de vente et accompagnez une équipe de 22 collaborateurs composée d'un Assistant Store Manager, de 5 Shift Supervisors et de 16 baristas/employés.
Vos missions :
* Management & animation d'équipe
- Accompagner, animer et faire grandir les équipes au quotidien.
- Encadrer et coordonner les Shift Supervisors et les équipes terrain.
- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.
- Garantir un management de proximité favorisant l'engagement et la performance.
* Excellence opérationnelle
- Superviser l'activité quotidienne afin d'assurer une expérience client conforme aux standards Starbucks.
- Garantir la qualité de service, l'accueil client et le respect des procédures opérationnelles.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des standards qualité.
* Pilotage de l'activité
- Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Participer à la gestion des plannings, des stocks et des approvisionnements.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'animation commerciale du point de vente.
Avantages immédiats dès votre arrivée :
- Prime sur objectifs (jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle)
- 13ème mois selon conditions
- Prime d'ancienneté
- Repas assurés par AREAS
- Équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
- Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
- Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
- Avantages CSE Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie de vous investir, d'apprendre et de faire bouger les choses.
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, dans la restauration, le retail ou la grande distribution.
- Vous êtes engagé(e) et toujours en quête d'excellence opérationnelle.
- Vous savez travailler en équipe, accompagner vos collègues et contribuer à leur développement.
- Vous aimez les défis et savez vous dépasser, même dans des environnements dynamiques.
- Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre en continu.
- Vous apportez une énergie positive qui donne envie d'avancer ensemble !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du soir et du dimanche valorisés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, dans la restauration, le retail ou la grande distribution. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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