Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Leader technique CRM H/F
Hays France recrute : Leader technique CRM H/F à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
En tant que référent technique, vous êtes responsable des évolutions, de l'architecture et de l'intégration des applications CRM du Groupe. Véritable leader technique, vous accompagnez les équipes dans les choix de conception, pilotez les partenaires externes et garantissez la bonne intégration des solutions au sein du système d'information.
Vos principales responsabilités :
Architecture & Expertise Technique :
* Définir et faire évoluer l'architecture des solutions CRM et applications associées
* Participer aux choix de conception technique et d'intégration
* Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions
* Challenger les choix proposés par les partenaires et intégrateurs
* Assurer la cohérence des modèles de données et des flux applicatifs
Intégration & Écosystème Applicatif :
* Superviser les interfaces entre CRM, ERP, applications métiers et plateformes digitales
* Participer à la conception des API et des échanges inter-applicatifs
* Accompagner les projets de transformation du SI liés à la relation client
* Garantir la fiabilité et la sécurité des échanges de données
Leadership Technique :
* Être le référent technique auprès des équipes projets et métiers
* Accompagner les développeurs et partenaires externes
* Participer aux revues techniques et à la définition des bonnes pratiques
* Assurer un rôle de conseil auprès des équipes fonctionnelles
Amélioration continue :
* Animer la roadmap technique de votre périmètre
* Identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation
* Contribuer à la modernisation des outils et pratiques
* Assurer une veille technologique active
Le profil recherché :
Formation & expérience :
* Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information
* Expérience confirmée dans un rôle de Lead Technique, Architecte Applicatif ou Responsable Technique
* Expérience sur des solutions CRM ou applications orientées relation client
Compétences attendues :
* Architecture applicative
* Développement logiciel
* APIs, Web Services et intégration de systèmes
* Modélisation de données et bases de données SQL
* Cloud et environnements web
* Méthodes Agile et gestion de backlog
* Pilotage de partenaires et prestataires
Une expérience sur l'une des solutions suivantes constitue un atout :
* Microsoft Dynamics 365
* Salesforce
* HubSpot
* SAP CRM
* Oracle CX
* Ou toute autre plateforme CRM d'entreprise
Les qualités qui feront la différence
* Leadership technique
* Forte capacité d'analyse
* Communication et sens du service
* Esprit collaboratif
* Capacité à travailler dans des organisations internationales
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe
* Une forte visibilité auprès des directions métiers et de la DSI
* Des projets internationaux et structurants
* Une réelle autonomie dans les choix techniques
* Un environnement applicatif riche à l'intersection du CRM, de l'ERP et des outils métiers
* Une entreprise industrielle solide et tournée vers l'innovation
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 — « Une entreprise industrielle solide et tournée vers l'innovation » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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