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Leader technique e-commerce H/F
Hays France recrute : Leader technique e-commerce H/F à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Lyon 3e Arrondissement 69003
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Véritable chef d'orchestre technique, vous participez à la définition des solutions, pilotez les partenaires externes, animez les équipes concernées et accompagnez les métiers dans leurs projets digitaux.
Vos principales responsabilités
Pilotage des plateformes Web & E-Commerce
* Garantir la disponibilité, la performance et la maintenabilité des plateformes web et e-commerce du Groupe
* Participer à la définition de la stratégie applicative et des feuilles de route techniques
* Concevoir et chiffrer les solutions répondant aux besoins métiers
* Participer aux paramétrages et développements lorsque nécessaire
* Superviser les prestataires et équipes MOE intervenant sur le périmètre
* Assurer le support de niveau 3 sur les applications du domaine
* Animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Refinement, Rétrospectives...)
Coordination métiers & international
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers et des filiales internationales
* Accompagner les projets digitaux en assurant le lien entre les besoins business et les solutions techniques
* Développer une relation de proximité avec les référents métiers et les équipes IT locales
* Garantir la cohérence des solutions mises en œuvre à l'échelle du Groupe
Amélioration continue
* Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques des plateformes
* Gérer et prioriser le backlog des demandes
* Proposer des améliorations visant à renforcer la qualité, la performance et la sécurité du SI
* Assurer une veille technologique active sur les solutions web et e-commerce
* Participer à la définition et à l'amélioration des standards de fonctionnement
Gouvernance & pilotage
* Assurer le suivi des licences et contrats de votre périmètre
* Piloter les activités et projets dans les outils Groupe
* Produire les indicateurs et reportings nécessaires
* Maintenir la documentation et garantir le respect des standards documentaires
Formation & expérience
* Formation supérieure Bac +5 (informatique, école d'ingénieur ou équivalent)
* Expérience significative dans un rôle de Lead Technique, Responsable Applicatif ou Chef de Projet Technique Web & E-Commerce
* Expérience acquise dans des environnements internationaux et multi-interlocuteurs
Compétences attendues
* Connaissance des plateformes CMS, idéalement Drupal
* Connaissance des solutions e-commerce, idéalement Adobe Commerce / Magento
* Bonne compréhension des architectures web et des intégrations applicatives
* Connaissance des environnements cloud et des problématiques d'hébergement
* Maîtrise des méthodes Agile
* Pilotage de prestataires et coordination d'équipes pluridisciplinaires
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac +5 (informatique, école d'ingénieur ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des plateformes CMS, idéalement Drupal »
- « Connaissance des solutions e-commerce, idéalement Adobe Commerce / Magento »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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