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SP SEGRE/ Agent.e chargé.e de la conduite des véhicules de la sous-préfecture

Préfecture de Maine-et-Loire — Maine et Loire (49) recrute : SP SEGRE/ Agent.e chargé.e de la conduite des véhicules de la sous-préfecture, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 53 jours).

Préfecture de Maine-et-LoirePubliée le 26 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de Maine-et-Loire — Maine et Loire (49)
Lieu
49
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Transports
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1- Conduite des véhicules de la sous-préfecture
- Chauffeur du sous-préfet lors de ses déplacements, des agents de la sous-préfecture dans le cadre de missions confiées par le sous-préfet ;
- Déplacements et missions au bénéfice de la préfecture, à la demande, le cas échéant, du cabinet du préfet notamment lors de visites ministérielles ;
- Petit entretien des véhicules de la sous-préfecture et tenue des carnets de bord ;
- Retrait quotidien du courrier à la Poste, portage de plis ou documents urgents émanant de la sous-préfecture ou qu’il convient d’aller chercher, portage de plis à destination des partenaires sur Segré-en-Anjou Bleu, ainsi que d’autres courses confiées par le sous-préfet.
2- Gestion et sécurité bâtimentaire
- Planification des travaux (planning à suivre et à tenir), supervision des prestataires externes, exécution de menus travaux sur les bâtiments de la résidence et des bureaux (réparations simples), petits travaux d’entretien du parc (jardinage : tonte, taille, ramassage de feuilles, ...), petites opérations de manutention (aide ponctuelle pour porter, déplacer ou ranger du matériel) et pavoisement ;
- Petit entretien général du perron, de la terrasse, des allées et de la pelouse du parc en cas de visites officielles (cérémonies, ...) ;
- Ouverture et fermeture de l’entrée du parking du véhicule de service ;
- Suivi du bon fonctionnement du portail de la résidence ;
- Assistant de prévention ;
3- Gestion des archives
- Gestion de la salle d’archives en liaison avec le correspondant archives de la sous-préfecture.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Sous l'autorité du sous-préfet, l'activité des services de la sous-préfecture couvre un large champ de missions de l’État. Animation des politiques territorialisées, relation avec les collectivités locales (conseil, ingénierie…), réglementation générale, élections, sécurité publique, sécurité civile.
La sous-préfecture est organisée en deux pôles :
1- le pôle accueil, réglementation qui gère les différentes réglementations (manifestations sportives, ERP, feux d’artifices, inhumation en terrain privé, transport de corps, etc.) ainsi que l’accueil des usagers et les points d’accès numériques ;
2- le pôle ingénierie territoriale chargé de la mise en œuvre des politiques publiques au niveau de l’arrondissement (emploi, économie, suivi des entreprises), environnement-planification, demandes de subvention (DETR-DSIL), relations avec les collectivités locales (transmissions en préfecture des actes soumis au contrôle de légalité, conseil aux collectivités, rédaction de notes à l’intention du sous-préfet) ;
Composition et effectif de la sous-préfecture de Segré-en-Anjou Bleu : 9 agents (1A, 1B, 4 C, 2 agents contractuels et 1 agent service civique).
Liaisons hiérarchiques : Sous-préfet et secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles : préfecture, secrétariat du préfet et du sous-préfet

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert - à acquérir
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution vers des fonctions similaires
Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu49 — « Chauffeur du sous-préfet lors de ses déplacements, des agents de la sous-préfecture dans le cadre de missions confiées par le sous-préfet ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis »
  • « requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau expert - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis »
  • « Savoir s'adapter : niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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