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Animateur·rice en prévention des risques
Université d'Angers — Maine et Loire (49) recrute : Animateur·rice en prévention des risques, Catégorie A — CDD de 3 ans, A partir de 22.400 (grilles). Offre publiée le 6 novembre 2026.
Date limite de candidature : 6 décembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Université d'Angers — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 3 ans
- Salaire
- A partir de 22.400 (grilles)
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
En lien avec les directives données par la DP4S, assister le conseiller de prévention d’unités de travail du site st serge dont le SCDA en matière :
De stratégie de prévention
De coordination des actions du campus st serge en matière de sécurité incendie et de sureté
De relais auprès des unités de travail des périmètres d’action de la DP4S
Missions liées au SCDA-30% :
Coordonner à l'échelle du SCDA les actions de prévention et l'implication des acteurs
Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
Assurer le suivi du plan d’action et évaluer les actions entreprises
Organiser et animer les réunions internes des acteurs de la prévention dont des ateliers d’échange de pratiques
Assurer le suivi des besoins spécifiques des utilisateurs et/ou des régulations avec les utilisateurs
Assurer la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques (SCDA)-20% :
Former, informer, sensibiliser en interne sur les questions de prévention des risques y compris RPS
Travailler en concertation avec les autres acteurs de la chaîne de prévention
Préparer les exercices incendie et gérer les situations d’urgence
Organiser les mesures et prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, température, éclairement, etc.)
Assurer la responsable de site 1/2 journée (Noctambu et BO+) (SCDA)-10% :
Suivi des incidents du quotidien selon un planning hebdomadaire à la 1/2 journée
Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel
Relations courantes avec l'équipe de moniteurs
Relations courantes avec l'équipe d'agents de sécurité
Profil recherché :
Savoirs :
Réglementation en matière de prévention des risques
Prévention des risques
Méthodologie de gestion des risques professionnels
Système de gestion de la sécurité
Réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Savoirs-être :
Établir un diagnostic
Définir des procédures et des règles
Appliquer les normes, procédures et règles
Encadrer / Animer une équipe
Transmettre des informations
Réaliser des synthèses
Utiliser les outils bureautiques
Savoirs-faire :
Sens relationnel
Sens de l’initiative
Rigueur / Fiabilité
L'employeur :
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le SCDA (Service commun de la documentation et des archives) de l'Université d'Angers gère deux Bibliothèques universitaires (Belle Beille, 1000 places, 23 agents et Saint Serge, 800 places, 17 agents + équipe de 13 moniteurs étudiants) ouvertes 65 et 91 heures par semaine. Il est organisé en pôles transversaux communs aux deux sites. Rattaché·e directement à la Direction du SCDA, l'agent s'intégrera à l'équipe d'accueil du site Saint-Serge mais évoluera sur les deux BU.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | A partir de 22.400 (grilles) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD de 3 ans Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 49 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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