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Soudeur MIG H/F
CRIT INTERIM recrute : Soudeur MIG H/F à Abrest (03), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Abrest 03200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie et de la construction, recherche un-e Soudeur-se MIG en stage de 6 mois, à temps plein.
Vos missions principales :
- Respecter les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur sur le site
- Réaliser des soudures MIG selon les spécifications techniques et les plans fournis
- Contrôler la qualité des soudures et s'assurer de la conformité des joints
- Réaliser les opérations de soudage selon les normes en vigueur (ISO, EN, NF)
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Stage 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 2000 et 2900 EUR (EUR) par mois
- Localisation : Abrest - 03200
- Avantages : Accès CSE CRIT, CET = 6% Profil recherché :
- Formation : BEP/CAP en soudure ou formation équivalente validée
- Certifications/habilitations requises : BEP/CAP
- Expérience : 1 à 2 ans en soudage MIG ou secteur similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise du procédé MIG (Metal Inert Gas)
- Connaissance des normes de soudage et de sécurité
- Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques
- Rigueur dans le contrôle qualité et l'inspection des joints
- Aptitude à utiliser l'équipement de soudage et les EPI appropriés
Savoir-être :
- Rigueur et respect des protocoles de sécurité
- Capacité de concentration et précision dans l'exécution
- Autonomie et responsabilité dans le travail
- Disponibilité et adaptabilité en environnement industriel
Vos missions principales :
- Respecter les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur sur le site
- Réaliser des soudures MIG selon les spécifications techniques et les plans fournis
- Contrôler la qualité des soudures et s'assurer de la conformité des joints
- Réaliser les opérations de soudage selon les normes en vigueur (ISO, EN, NF)
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Stage 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 2000 et 2900 EUR (EUR) par mois
- Localisation : Abrest - 03200
- Avantages : Accès CSE CRIT, CET = 6% Profil recherché :
- Formation : BEP/CAP en soudure ou formation équivalente validée
- Certifications/habilitations requises : BEP/CAP
- Expérience : 1 à 2 ans en soudage MIG ou secteur similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise du procédé MIG (Metal Inert Gas)
- Connaissance des normes de soudage et de sécurité
- Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques
- Rigueur dans le contrôle qualité et l'inspection des joints
- Aptitude à utiliser l'équipement de soudage et les EPI appropriés
Savoir-être :
- Rigueur et respect des protocoles de sécurité
- Capacité de concentration et précision dans l'exécution
- Autonomie et responsabilité dans le travail
- Disponibilité et adaptabilité en environnement industriel
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Abrest 03200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BEP/CAP en soudure ou formation équivalente validée »
- « Certifications/habilitations requises : BEP/CAP »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.