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Soudeur (H/F)

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MANPOWER recrute : Soudeur (H/F) à Ormes (45), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Ormes 45140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Soudeur TIG (H/F)
- Préparer votre poste de travail et vérifier la conformité des moyens de production
- Analyser les dossiers de fabrication (plans, fiches d'instructions) afin de préparer les opérations de soudage
- Préparer les pièces avant assemblage (décapage, ajustage)
- Réaliser les opérations de soudure TIG pour l'assemblage de sous-ensembles métalliques
- Contrôler la conformité de vos réalisations et assurer la traçabilité des opérations dans les systèmes d'information
- Renseigner les documents de suivi de production et signaler toute anomalie rencontrée
- Conditionner les pièces conformément aux exigences de fabrication
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les préparateurs méthodes afin de garantir la qualité des fabrications
- Veiller au respect des standards de sécurité, de qualité et au maintien d'un environnement de travail propre et organisé
- Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Professionnel en soudure ou chaudronnerie et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
- Vous êtes titulaire de la licence aéronautique EN ISO 24394 sur le procédé TIG.
- Rigoureux, minutieux et autonome, vous appréciez le travail de précision et accordez une attention particulière à la qualité de vos réalisations. Votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos ateliers.

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Le marché de soudeur — Loiret (45)

11 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 42 en Centre-Val de Loire, 603 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 200 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 55 % Intérim, 45 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Partnaire, Adequat Interim, Manpower.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ormes 45140 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Professionnel en soudure ou chaudronnerie et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de soudeur en Centre-Val de Loire (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 920 € et 2 200 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Professionnel en soudure ou chaudronnerie et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. »
« Vous êtes titulaire de la licence aéronautique EN ISO 24394 sur le procédé TIG. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).