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Sondeur (H/F)

Offre d'emploi : Sondeur (H/F) à Mérignac (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

Intérim

Lieu: Mérignac 33700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Offre d'emploi : Sondeur (H/F)
Rejoignez l'agence Actual, spécialisée dans le bâtiment second oeuvre et la taille de pierre. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Sondeur H/F passionné et expérimenté.
Vos missions : Vous serez en charge des travaux de sondage, des fondations, des fouilles de sols et de l'utilisation du marteau piqueur.
Localisation : Poste basé à Bordeaux et CUB () avec dépôt à Mérignac (). Préparez-vous à des grands déplacements réguliers!
Conditions : Contrat de 3 mois, démarrant dès que possible. Horaires en journée : 35h/semaine. Bénéficiez de paniers, CE, indemnités de déplacements, FASTT, IFM et ICP. Le taux horaire sera déterminé selon votre niveau de qualification (de Manoeuvre à N3P2).
Profil recherché : Vous avez une formation CAP/BEP ou une expérience significative dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous!
Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour toute question et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique!

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « Conditions : Contrat de 3 mois, démarrant dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Mérignac 33700 — « Préparez-vous à des grands déplacements réguliers! » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Conditions : Contrat de 3 mois, démarrant dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Vous avez une formation CAP/BEP ou une expérience significative dans le domaine. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).