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Offres d'emploi › Grand Est › Troyes

SOLIER (H/F)

OPH TROYES AUBE HABITATPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
TROYES 10000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1880.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Missions
Assurer des travaux courants de maintenance et de rénovation des logements et des parties communes des bâtiments de l'organisme.
A ce titre :
- Pose de différents types de revêtements souples.
- Préparer les supports avant pose : nettoyage, ragréage et enlèvement des anciens revêtements.
- Découpe et ajustement des matériaux.
- Réalisation des soudures à chaud ou à froid.
-Finitions : Pose de plinthes, seuils, réalisation de joints de silicone et baguettes.
-Entretien : Nettoyage rigoureux de vos outils et véhicule et maintien d'un chantier propre et sécurisé.
Compétences attendues :
- Expérience dans le domaine de la pose de sols.
- Maîtrise des différentes techniques, outils et matériaux de pose de sols.
-Respect des modes opératoires liés à ses interventions notamment en matière de sécurité des biens et des personnes.
- Activité physique demandant de la mobilité et de la force.
- Autonomie et rigueur avec le sens du détail, la bonne gestion de son chantier et le respect des délais.
- Esprit d'équipe et bonne communication. Peut être amené à apporter son soutien à ses collègues selon les besoins.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1880.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTROYES 10000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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