Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
Conseiller en location et développement (H/F)
MARTINOT IMMOBILIER TROYESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Martinot Immobilier Troyes
- Lieu
- TROYES 10000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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Description du poste
Rejoignez une équipe passionnée et devenez l'acteur incontournable de votre secteur en immobilier locatif !
Vous avez envie de donner du sens à votre métier ? De vivre chaque journée avec l'enthousiasme de ceux qui transforment les projets en réalité ? Chez nous, chaque rencontre est une opportunité, chaque mission est une aventure !
Votre rôle au cœur de l'action :
Vous intégrez une équipe conviviale et engagée, où chaque jour est différent et stimulant. En véritable ambassadeur(trice) de notre agence sur le terrain, vous devenez la référence en immobilier locatif dans votre secteur.
Vous êtes au contact direct des habitants, découvrez leurs projets de vie et les accompagnez avec bienveillance et expertise - qu'ils soient candidats locataires ou propriétaires bailleurs.
Vos missions :
- Estimer les biens et conseiller les propriétaires pour sécuriser leur rentabilité et valoriser leur patrimoine.
- Accompagner les locataires dans leur parcours : compréhension des besoins, visites ciblées, constitution du dossier.
- Suivre le processus de location de A à Z, jusqu'à la remise des clés avec le sourire (et parfois les larmes de joie !).
- Gérer la relocation des biens et développer votre portefeuille en allant à la rencontre de nouveaux propriétaires bailleurs.
Ce que nous attendons de vous :
Professionnalisme, écoute, dynamisme, mais surtout l'envie de faire la différence dans le quotidien de vos clients. Grâce à vous, ils vivront une expérience immobilière incomparable, de la première visite à la concrétisation de leur projet (et même après !).
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail motivant, une équipe soudée, un métier qui a du sens, et surtout. la fierté de participer à une belle aventure humaine.
Expérience exigée en immobilier : 2 ans minimum
Diplôme attendu : BAC +3 en immobilier ou commerce
Vous avez envie de donner du sens à votre métier ? De vivre chaque journée avec l'enthousiasme de ceux qui transforment les projets en réalité ? Chez nous, chaque rencontre est une opportunité, chaque mission est une aventure !
Votre rôle au cœur de l'action :
Vous intégrez une équipe conviviale et engagée, où chaque jour est différent et stimulant. En véritable ambassadeur(trice) de notre agence sur le terrain, vous devenez la référence en immobilier locatif dans votre secteur.
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- Accompagner les locataires dans leur parcours : compréhension des besoins, visites ciblées, constitution du dossier.
- Suivre le processus de location de A à Z, jusqu'à la remise des clés avec le sourire (et parfois les larmes de joie !).
- Gérer la relocation des biens et développer votre portefeuille en allant à la rencontre de nouveaux propriétaires bailleurs.
Ce que nous attendons de vous :
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Ce que nous vous offrons :
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Diplôme attendu : BAC +3 en immobilier ou commerce
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TROYES 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en immobilier : 2 ans minimum »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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