Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Social Sustainability Manager (H/F)
OMEVAPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Omeva
- Lieu
- Paris 17e Arrondissement 75017
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Social media manager - Responsable des médias sociaux
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Description du poste
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Le poste :
Nous recherchons pour Chanel, maison indépendante qui croit en la liberté de la création, valorise le potentiel humain et agit pour un impact positif, un.e Social Sustainability Manager au sein de sa division Horlogerie Joaillerie.
Rattaché.e à la Direction RSE, vous contribuez à la structuration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la feuille de route sociale de la division, en articulation avec les enjeux environnementaux. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires externes et les experts du secteur, afin de développer une approche intégrée et ambitieuse de la durabilité sociale.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Développer et piloter la feuille de route de durabilité sociale de la division, en cohérence avec la stratégie environnementale
- Mettre en place les outils de pilotage, de reporting et de remontée d'information
- Produire et actualiser la documentation associée : déclarations de position, directives, outils de conformité (minéraux de conflits, diligence raisonnable, etc.)
- Préparer les échéances stratégiques de la division, en lien avec les plannings de la Maison
- Représenter la division auprès des experts techniques du secteur, notamment dans le cadre du groupe de travail W&JI 2030
- Concevoir et déployer un programme phare d'impact social dans la chaîne d'approvisionnement, aligné avec la stratégie d'achats responsables
Profil recherché :
Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la durabilité sociale, avec une solide maîtrise des enjeux liés à la responsabilité sociale dans les chaînes d'approvisionnement complexes. Vous avez déjà mis en oeuvre des stratégies de diligence raisonnable, accompagné des politiques de conformité ou déployé des programmes à fort impact en lien avec des normes internationales (OCDE, ONU, etc.).
Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Vous savez traduire des exigences réglementaires ou éthiques en outils opérationnels concrets et efficaces. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques comme dans la prise de parole, et savez adapter vos messages à des interlocuteurs variés.
Curieux.se et rigoureux.se, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, en transformation, et travailler en interface avec de nombreux services. Votre sens du collectif, votre agilité relationnelle et votre posture constructive font de vous un.e professionnel.le apprécié.e pour sa capacité à fédérer.
- Anglais courant indispensable -
Envie de rejoindre une maison de création emblématique et engagée pour faire évoluer l'industrie du luxe - Nous attendons votre candidature !
Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Le poste :
Nous recherchons pour Chanel, maison indépendante qui croit en la liberté de la création, valorise le potentiel humain et agit pour un impact positif, un.e Social Sustainability Manager au sein de sa division Horlogerie Joaillerie.
Rattaché.e à la Direction RSE, vous contribuez à la structuration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la feuille de route sociale de la division, en articulation avec les enjeux environnementaux. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires externes et les experts du secteur, afin de développer une approche intégrée et ambitieuse de la durabilité sociale.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Développer et piloter la feuille de route de durabilité sociale de la division, en cohérence avec la stratégie environnementale
- Mettre en place les outils de pilotage, de reporting et de remontée d'information
- Produire et actualiser la documentation associée : déclarations de position, directives, outils de conformité (minéraux de conflits, diligence raisonnable, etc.)
- Préparer les échéances stratégiques de la division, en lien avec les plannings de la Maison
- Représenter la division auprès des experts techniques du secteur, notamment dans le cadre du groupe de travail W&JI 2030
- Concevoir et déployer un programme phare d'impact social dans la chaîne d'approvisionnement, aligné avec la stratégie d'achats responsables
Profil recherché :
Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la durabilité sociale, avec une solide maîtrise des enjeux liés à la responsabilité sociale dans les chaînes d'approvisionnement complexes. Vous avez déjà mis en oeuvre des stratégies de diligence raisonnable, accompagné des politiques de conformité ou déployé des programmes à fort impact en lien avec des normes internationales (OCDE, ONU, etc.).
Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Vous savez traduire des exigences réglementaires ou éthiques en outils opérationnels concrets et efficaces. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques comme dans la prise de parole, et savez adapter vos messages à des interlocuteurs variés.
Curieux.se et rigoureux.se, vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, en transformation, et travailler en interface avec de nombreux services. Votre sens du collectif, votre agilité relationnelle et votre posture constructive font de vous un.e professionnel.le apprécié.e pour sa capacité à fédérer.
- Anglais courant indispensable -
Envie de rejoindre une maison de création emblématique et engagée pour faire évoluer l'industrie du luxe - Nous attendons votre candidature !
Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 17e Arrondissement 75017 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la durabilité sociale, avec une solide maîtrise des enj… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable. »
- « Votre sens du collectif, votre agilité relationnelle et votre posture constructive font de vous un.e professionnel.le apprécié.e pour sa capacité à fédérer. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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