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SGAMI SUD-EST - Responsable d'études immobilières au bureau stratégie et prospective immobilière

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

SGAMI SUD-ESTPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
SGAMI SUD-EST — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Rattaché(e) au chef du Bureau de la Stratégie et Prospection Immobilière (BSPI) et de la cheffe de section Mission Développement et Prospection Immobilière (MDPI), nous recherchons notre futur(e) responsable d’études immobilières pour piloter des études préalables pour les projets du Ministère de l’Intérieur.
Le responsable d’études évolue au sein d’une équipe dynamique. Le poste vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel riche en diversité d’opérations et d’interlocuteurs, de recourir à de nombreuses disciplines (urbanisme, technique de construction et rénovation, juridique, …) et de travailler sur des projets concrets de grande envergure.
Le responsable d’étude :
- Pilote des projets immobiliers : relogement de services, réhabilitation, construction, extension, …
- Réalise et définit le montage des projets : expertises techniques, études d’urbanisme, analyse de faisabilité technique et juridique, analyse du contexte urbain, planification, …
- Définit les besoins en liaison avec le service utilisateur et recherche des opportunités foncières
- Réalise les études d’opportunité, de préfaisabilité et de programmation ou externalise et pilote cette mission
- Élabore les pièces des dossiers de consultation des marchés de prestations intellectuelles et assure le suivi de ces marchés
- Participe au montage financier des opérations avec la réalisation d’estimations
- Participe à la définition de schémas directeurs
- Prépare de notes de synthèse et d’outils d’aide à la décision à destination du Préfet, des directeurs et de l’administration centrale
- Réponds aux appels à projets État à forts enjeux immobiliers
Vos futurs projets
La MDPI est en charge de plus de 50 projets à destination des utilisateurs du ministère de l’intérieur (police, écoles, police scientifique, CRS, gendarmerie, préfectures et sécurité civile).
Les opérations proposées (10 environ) seraient, selon l’expérience du candidat, la conduite des études de faisabilité et de programmation de divers projets : Transfert du commissariat du Puy-en-Velay (43), Transfert du bureau de police de Fontaine (38), Schéma directeur de la DDPN du Puy-de-Dôme (63), Rénovation énergétique et fonctionnelle d’un bâtiment de la Préfecture du Puy-de-Dôme (63),…
Pourquoi choisir la MDPI ?
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante,
- Travailler sur des projets à forts enjeux pour un ministère régalien,
- Étudier des projets d’une diversité en terme de montant et de typologie : commissariat de police, écoles, casernes, centre de rétention administrative, chenil, base hélicoptère, …
- Accéder à de nombreux avantages : plages horaires variables, RTT, congés récupérateurs, participation mutuelle, …

Profil recherché :
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Avec plus de 107 agents, La direction de l’immobilier du SGAMI SE assure dans la région ARA, la conduite d’opérations au profit des services de police, gendarmerie, préfectures et de sécurité civile
Composition et effectifs du service :
La MDPI est composée de 8 agents : la cheffe de la section, 4 responsables d’études et 3 apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de la section (MDPI),
Le chef du bureau (BSPI) et son adjoint,
Le directeur ou son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Le préfet délégué à la défense et la sécurité (PPDS) Sud-Est ; le secrétaire général adjoint ; le directeur de l’immobilier ; les autres chefs de bureau ; les services utilisateurs; l’administration centrale; les prestataires extérieurs, …
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste vous permet d’évoluer au sein d’une direction proposant de nombreux postes et évolutions dans le domaine de la construction et de la maîtrise d’ouvrage.
À propos de l'offre
Informations complémentaires

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Accéder à de nombreux avantages : plages horaires variables, RTT, congés récupérateurs, participation mutuelle, … »
Source : texte de l'annonce
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « savoir analyser : niveau maîtrise requis »
  • « savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis »
  • « savoir rédiger : niveau maîtrise requis »
  • « avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »
  • « savoir communiquer : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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