Serveur / Serveuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: SAINT-MARTIN-DE-VALGALGUES 30520
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 Mois
Secteur: Restauration traditionnelle

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Serveur / Serveuse (H/F) — SAINT-MARTIN-DE-VALGALGUES Alternance
Serveur / Serveuse — Marguerittes Alternance
Serveur / Serveuse H/F — Bagnères-de-Bigorre Intérim
Serveur / Serveuse (H/F) — SOUILLAC CDD
Serveur / Serveuse (H/F) — CLERMONT L HERAULT Intérim
Serveur / Plongeur (H/F) — ARGELES SUR MER CDI

Description du poste

Nous recherchons un(e) extra pour quelques événements ponctuels au sein de notre restaurant.

- Minimum 1 expérience en restauration exigée
- Personne dynamique, motivée et souriante
- Bon esprit d'équipe et sens du service
-Sérieux, ponctualité et implication indispensables !

Les personnes peu sérieuses, qui ne sont pas motivées ou qui ne savent pas s'investir dans leur travail, peuvent s'abstenir.

Tu es sympa, efficace et tu aimes travailler dans une bonne ambiance ? Alors n'hésite pas à nous contacter!

Au plaisir de travailler avec toi !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-MARTIN-DE-VALGALGUES 30520 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Minimum 1 expérience en restauration exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).