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Offres d'emploi › Occitanie

Serveur h/f (H/F)

RESIDENCE LE SORBIERPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Fonsorbes 31470
Contrat
CDD - 30 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22404.2 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Chez Domusvi, en qualité de serveur(se), vous veillez au bien-être et au confort de vie des résidents : accueil et accompagnement, service à table en fonction des standards de l'établissement, débarrasser et dresser les tables. Vous garantissez le standing hôtelier de la résidence.
Sous la responsabilité du Responsable Hôtellerie, vous réalisez la préparation et le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène et assurez le nettoyage des locaux et du matériel.
Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en établissement de santé. Vous avez à cœur de mettre votre rigueur et votre excellent relationnel au service des résidents.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Horaires : 8h-14h/16h-20h
Roulement sur la quinzaine, M-J / L-M-V-S-D

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22404.2 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h-14h/16h-20h »
Source : texte de l'annonce
LieuFonsorbes 31470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en établissement de santé. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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