Serveur h/f (H/F)
- Entreprise
- Residence Le Sorbier
- Lieu
- Fonsorbes 31470
- Contrat
- CDD - 30 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22404.2 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Hôtellerie, vous réalisez la préparation et le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène et assurez le nettoyage des locaux et du matériel.
Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en établissement de santé. Vous avez à cœur de mettre votre rigueur et votre excellent relationnel au service des résidents.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Horaires : 8h-14h/16h-20h
Roulement sur la quinzaine, M-J / L-M-V-S-D
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22404.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h-14h/16h-20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fonsorbes 31470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en établissement de santé. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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