Employé de magasin (H/F) (MRS)
ACTION FRANCEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Action France
- Lieu
- Vic-en-Bigorre 65500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Salaire de 373 à 1867 euros selon le contrat horaire
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Pour l'ouverture de son magasin à Vic en Bigorre, Action recherche des employés de magasin (H/F) en CDI.
Vous aurez pour missions de :
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Amplitude Horaire / planning tournant : de 5h30 à 20h45.
Être impérativement disponible entre 5h30 et 20h45.
Prêt à rejoindre ACTION ?
Être en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts et posséder une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le recrutement passe par la méthode de recrutement par simulation (MRS).
Prérequis pour passer les tests : savoir lire, écrire et compter.
Pour candidater, inscrivez vous à l'information collective organisée le 23 octobre 2026 sur le site mes évènements emploi du 23 octobre de 9h à 12h à la mairie de Vic en Bigorre.
Vous aurez pour missions de :
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Amplitude Horaire / planning tournant : de 5h30 à 20h45.
Être impérativement disponible entre 5h30 et 20h45.
Prêt à rejoindre ACTION ?
Être en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts et posséder une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le recrutement passe par la méthode de recrutement par simulation (MRS).
Prérequis pour passer les tests : savoir lire, écrire et compter.
Pour candidater, inscrivez vous à l'information collective organisée le 23 octobre 2026 sur le site mes évènements emploi du 23 octobre de 9h à 12h à la mairie de Vic en Bigorre.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Salaire de 373 à 1867 euros selon le contrat horaire Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude Horaire / planning tournant : de 5h30 à 20h45. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vic-en-Bigorre 65500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être impérativement disponible entre 5h30 et 20h45. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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