Serveur / Serveuse (H/F)

ADEQUAT 420Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat 420
Lieu: CLERMONT L HERAULT 34800
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros - autres primes
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre agence Adéquat de Clermont l'Hérault recrute des nouveaux profils : Serveur (F/H) pour notre client, un restaurant

-Accueillir et installer les clients
-Présenter la carte et conseiller les clients
-Prendre les commandes et assurer le service à table
-Préparer et servir les boissons
-Débarrasser et redresser les tables
-Veiller à la satisfaction et au bon déroulement du service
-Participer à la mise en place et au rangement de la salle
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Travailler en équipe avec la cuisine et le reste de l'équipe
-Maintenir la salle propre et accueillante pendant le service

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros - autres primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CLERMONT L HERAULT 34800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?