Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien
Serveur / Serveuse (H/F)
- Lieu
- SAINT-JUNIEN 87200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - Sur le même poste
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre établissement recherche un(e) Serveur / Serveuse doté(e) d'un excellent sens du service.
Vos missions
- Accueillir et installer les clients.
- Présenter la carte et conseiller la clientèle.
- Prendre les commandes et assurer le service à table.
- Réaliser la mise en place de la salle et le dressage des tables.
- Veiller au bon déroulement du repas et à la satisfaction des clients.
- Encaisser les règlements.
- Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de restauration.
Profil recherché
Une première expérience en restauration est exigée.
- Sens de l'accueil et du service client.
- Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé.
Etablissement ouvert du mardi au samedi soir avec horaires en coupure.
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Équipement pour le service
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Etablissement ouvert du mardi au samedi soir avec horaires en coupure. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SAINT-JUNIEN 87200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Sur le même poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en restauration est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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