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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien

Serveur / Serveuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
SAINT-JUNIEN 87200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - Sur le même poste
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au service de la satisfaction client !
Dans le cadre du développement de son activité, notre établissement recherche un(e) Serveur / Serveuse doté(e) d'un excellent sens du service.

Vos missions
- Accueillir et installer les clients.
- Présenter la carte et conseiller la clientèle.
- Prendre les commandes et assurer le service à table.
- Réaliser la mise en place de la salle et le dressage des tables.
- Veiller au bon déroulement du repas et à la satisfaction des clients.
- Encaisser les règlements.
- Participer à l'entretien et au rangement de l'espace de restauration.

Profil recherché
Une première expérience en restauration est exigée.
- Sens de l'accueil et du service client.
- Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.
- Bonne présentation et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé.

Etablissement ouvert du mardi au samedi soir avec horaires en coupure.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Etablissement ouvert du mardi au samedi soir avec horaires en coupure. »
Source : texte de l'annonce
LieuSAINT-JUNIEN 87200
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Sur le même poste
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en restauration est exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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