Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AIDE MENAGER(E) (H/F)
COCON SERVICESPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Cocon Services
- Lieu
- Saint-Denis-des-Murs 87400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.44 Euros à 13.02 Euros - - Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés - Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée - Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps)
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vos missions principales :
- Entretien des différentes pièces du domicile (séjour, chambres, cuisine, salle de bain.)
- Repassage (peu demandé, mais apprécié si vous êtes à l'aise - nous nous adaptons à vos compétences)
- Accompagnement extérieur
- Aide aux courses
- Signalement de toute anomalie ou besoin particulier au domicile
Organisation du planning :
Temps partiel avec des horaires entre 8h et 18h
Nous nous adaptons à vos disponibilités pour construire un planning équilibré et réaliste.
Votre intégration
Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour :
- Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins
- Apprendre les gestes et postures adaptés
- Comprendre les missions dans un cadre bienveillant, sans jugement
Pourquoi nous rejoindre :
- Transparence sur les secteurs et les missions
- Possibilité d'évolution du contrat selon vos projets (temps de travail ajustable)
- Entraide et remplacements solidaires au sein de l'équipe
- Contrat annualisé : maintien du salaire en cas d'hospitalisation d'un bénéficiaire non remplaçable
Profil recherché
- Vous aimez le travail en équipe et la communication
- Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile
- Vous souhaitez découvrir le métier via une immersion avant embauche. C'est possible.
- Entretien des différentes pièces du domicile (séjour, chambres, cuisine, salle de bain.)
- Repassage (peu demandé, mais apprécié si vous êtes à l'aise - nous nous adaptons à vos compétences)
- Accompagnement extérieur
- Aide aux courses
- Signalement de toute anomalie ou besoin particulier au domicile
Organisation du planning :
Temps partiel avec des horaires entre 8h et 18h
Nous nous adaptons à vos disponibilités pour construire un planning équilibré et réaliste.
Votre intégration
Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour :
- Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins
- Apprendre les gestes et postures adaptés
- Comprendre les missions dans un cadre bienveillant, sans jugement
Pourquoi nous rejoindre :
- Transparence sur les secteurs et les missions
- Possibilité d'évolution du contrat selon vos projets (temps de travail ajustable)
- Entraide et remplacements solidaires au sein de l'équipe
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Profil recherché
- Vous aimez le travail en équipe et la communication
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.44 Euros à 13.02 Euros - - Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés
- Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée
- Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Denis-des-Murs 87400 — « Vous êtes à l'aise avec des déplacements jusqu'à 15 km autour de votre domicile » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Repassage (peu demandé, mais apprécié si vous êtes à l'aise - nous nous adaptons à vos compétences) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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