Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac
Serveur / Serveuse (H/F)
LA TABLE DE KARA recrute : Serveur / Serveuse (H/F) à Aurillac (15), CDI. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- La Table De Kara
- Lieu
- Aurillac 15000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Nous recherchons deux serveurs (h/f) pour intégrer notre équipe de lancement.
Vos principales missions :
- Accueillir la clientèle,
- Prendre les commandes,
- Assurer un service à l'assiette,
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Votre profil :
- Expérience indispensable d' 1 an en restauration brasserie
- Sens du contact et aisance relationnelle.
Conditions et avantages :
- Horaires : 08h30 - 14h00 / 18h00 - 22h00.
- Repos garantis : 2 jours de repos par semaine (selon planning).
- Rémunération : Salaire attractif, défini selon votre expérience et votre profil.
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Le marché de serveur — Cantal (15)
- 6 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Cantal), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 587 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 370 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Alternance, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : La Table De Kara, Le Panoramic Garabit, La Grange Aux Fleurs.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 08h30 - 14h00 / 18h00 - 22h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aurillac 15000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience indispensable d' 1 an en restauration brasserie »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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