Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Serveur / Serveuse (H/F)
L'AUTRE MONDE recrute : Serveur / Serveuse (H/F) à LYON 07 (69), CDI, Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- L'autre Monde
- Lieu
- LYON 07 69007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
- L'accueil de la clientèle
- Le service
- Le débarrassage
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Le marché de serveur — Rhône (69)
- 9 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 587 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 370 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 33 % Alternance, 11 % CDD, 11 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Steva, Crous de Lyon, Abdf.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 07 69007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de serveur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 870 € et 2 320 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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