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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Serveur / Serveuse (H/F)

L'AUTRE MONDE recrute : Serveur / Serveuse (H/F) à LYON 07 (69), CDI, Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience. Offre publiée le 5 novembre 2026.

L'AUTRE MONDEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
L'autre Monde
Lieu
LYON 07 69007
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience
Expérience
3 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Au sein d'un Restaurant brasserie traditionnelle, vous aurez pour missions principales :
- L'accueil de la clientèle
- Le service
- Le débarrassage

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Le marché de serveur — Rhône (69)

  • 9 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 587 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 370 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 33 % Alternance, 11 % CDD, 11 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Steva, Crous de Lyon, Abdf.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - A négocier selon expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 07 69007
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de serveur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 870 € et 2 320 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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