Serveur / Serveuse - Épernay (H/F)

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ACTUA EPERNAY recrute : Serveur / Serveuse - Épernay (H/F) à Épernay (51), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - -. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACTUA EPERNAYPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Actua Epernay
Lieu: Épernay 51200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - -
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous participerez au bon déroulement du service et contribuerez à offrir un accueil agréable et professionnel aux clients.
Vos principales missions seront :
- Accueillir et installer les clients ;
- Présenter la carte et renseigner les clients ;
- Prendre les commandes et les transmettre en cuisine ;
- Assurer le service des plats et des boissons ;
- Débarrasser et redresser les tables ;
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service ;
- Participer au rangement et au nettoyage de la salle ;
- Respecter les règles d'hygiène et les consignes de l'établissement ;
- Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et de salle.

Les missions sont principalement proposées en soirée ainsi que les week-ends, selon les besoins de l'établissement et les plannings.
Une certaine disponibilité et flexibilité sur ces créneaux est donc demandée.

Nous recherchons une personne :
- Sérieuse, ponctuelle et fiable ;
- Dynamique, souriante et accueillante ;
- Ayant le sens du contact et du service ;
- Aimant travailler en équipe ;
- Organisée et réactive ;
- À l'aise dans un environnement rythmé.

?? Une première expérience en restauration est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

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Le marché de serveur — Marne (51)

8 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 74 en Grand Est, 587 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Alternance, 38 % Intérim, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Punjab, La Boucherie, Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Les missions sont principalement proposées en soirée ainsi que les week-ends, selon les besoins de l'établissement et les plannings. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Épernay 51200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une première expérience en restauration est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en Grand Est (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en restauration est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?