SERVEUR (H/F)

SMART EMPLOI recrute : SERVEUR (H/F) à Kirrwiller (67), Intérim - 6 Mois, Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SMART EMPLOIPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Smart Emploi
Lieu: Kirrwiller 67330
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Serveur / Serveuse (H/F) — STRASBOURG CDD

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la restauration et de l'événementiel, un(e) Serveur(se) en extra (H/F).

Vos missions au quotidien :
- Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme
- Assurer la mise en place et le dressage des tables
- Réaliser le service à table et/ou au buffet
- Débarrasser et redresser les tables
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service
- Respecter les règles d'hygiène et les consignes de l'établissement
- Participer au rangement et au nettoyage de l'espace de service
- Être disponible et réactif(ve) selon les besoins du service.

Vos horaires :
- Horaires variables selon les besoins et les événements
- Possibilité de travailler de 9h00 à 18h00
- Possibilité de travailler de 16h00 à 2h45
- Jours de travail variables selon les besoins
- Travail en extra.

Votre rémunération :
- Salaire avantageux selon profil et expérience.

Vos avantages :
- Cantine sur place
- Horaires et jours variables permettant une certaine flexibilité
- Missions régulières selon les besoins.

Matériel / tenue souhaité(e) :
- Pantalon de tailleur noir
- Chaussures noires
- Chemise noire et blanche
- Ouvre-bouteille

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez une très bonne expérience dans le service ?
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de service et les codes de la restauration ?
Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez une excellente présentation ?
Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et professionnel(le) ?
Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements et types de services ?
Vous êtes à l'aise avec des services soutenus et savez travailler efficacement en équipe ?
Vous êtes disponible sur des jours variables et sur différents créneaux horaires ?
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

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Le marché de serveur — Bas-Rhin (67)

20 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 74 en Grand Est, 587 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 25 % CDI, 25 % Intérim, 25 % Alternance, 15 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Smart Emploi, Le Ksar, Snack Michel.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour le service

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Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 18.0 Euros à 21.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables selon les besoins et les événements » Source : texte de l'annonce
Lieu	Kirrwiller 67330 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en Grand Est (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 870 € et 2 180 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Matériel / tenue souhaité(e) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?