Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Serveur h/f (H/F)
SUP INTERIM COLMARPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sup Interim Colmar
- Lieu
- Colmars 04370
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vous réaliserez la mise en place de la salle et participerez au nettoyage de celle ci.
Vous serez en charge de l'accueil, de l'installation et du service .
Vous effectuerez les opérations de service des plats et d'encaissements.
Vous intégrerez une équipe très dynamique et pleine d'ambitions.
39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repos consécutifs.
Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Que vous ayez déjà une expérience en service en salle ou que vous souhaitiez apprendre ce métier, votre enthousiasme et votre motivation feront la différence
Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir :
Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés.Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement.Participation aux bénéficesAccès au CSEFormation selon les besoins
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39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repos consécutifs.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repos consécutifs. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colmars 04370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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