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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Serveur h/f (H/F)

SUP INTERIM COLMARPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Colmars 04370
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre Agence Sup intérim Colmar recherche pour l'un de ses clients sur Colmar un plongeur h/f

Vous réaliserez la mise en place de la salle et participerez au nettoyage de celle ci.
Vous serez en charge de l'accueil, de l'installation et du service .
Vous effectuerez les opérations de service des plats et d'encaissements.
Vous intégrerez une équipe très dynamique et pleine d'ambitions.

39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repos consécutifs.

Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Que vous ayez déjà une expérience en service en salle ou que vous souhaitiez apprendre ce métier, votre enthousiasme et votre motivation feront la différence

Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir :

Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés.Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement.Participation aux bénéficesAccès au CSEFormation selon les besoins

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« 39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repos consécutifs. »
Source : texte de l'annonce
LieuColmars 04370
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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