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SERVEUR H/F

Serveur à Marseille 10 Toutes les offres à Marseille 1 905

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Marseille
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

# Présentation générale
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# Détails du poste
Derichebourg Intérim recherche un SERVEUR H/F pour son client basé sur Marseille ()
Les missions :
Accueillir les invités et les orienter lors de leur arrivée.
Assurer le service des pièces cocktail et des boissons auprès des convives.
Effectuer le service au fur et à mesure de la soirée.
Maintenir les espaces de réception propres et ordonnés.
Être attentif au confort des invités et veiller au bon déroulement de l'événement.
Offrir un service de qualité. au plateau tout au long de la réception.
Veiller au réapprovisionnement des buffets et des espaces de réception.
Débarrasser les verres et les petites assiettes
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Horaires : 17hh

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Équipement pour le service

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Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.