Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Magasinier cariste F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Colmars 04370
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons actuellement un magasinier cariste pour rejoindre notre client sur un poste basé à Colmar, dans le cadre d'une mission intérim avec perspective de prolongation.
Missions principales :
- Gestion des stocks de bois
- Manutention et port de charges
- Organisation de l'espace de stockage
- Préparation des commandes
- Réception et contrôle des marchandises
- Participation à l'optimisation des flux et des sorties de matériaux
Conditions :
- Poste en intérim
- Rémunération : 12,50 EUR brut de l'heure
- Possibilité de mission longue durée
Ce poste est essentiel pour garantir une gestion efficace des stocks et assurer la fluidité des opérations logistiques.
Missions principales :
- Gestion des stocks de bois
- Manutention et port de charges
- Organisation de l'espace de stockage
- Préparation des commandes
- Réception et contrôle des marchandises
- Participation à l'optimisation des flux et des sorties de matériaux
Conditions :
- Poste en intérim
- Rémunération : 12,50 EUR brut de l'heure
- Possibilité de mission longue durée
Ce poste est essentiel pour garantir une gestion efficace des stocks et assurer la fluidité des opérations logistiques.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmars 04370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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