Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Serveur H/F - CDI
Offre d'emploi : Serveur H/F - CDI à Bourcefranc-le-Chapus (17), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Bourcefranc-le-Chapus 17560
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administrateur / Administratrice de serveurs
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Description du poste
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Le marché de serveur — Charente-Maritime (17)
- 13 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 51 en Nouvelle-Aquitaine, 587 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 54 % Alternance, 23 % CDI, 15 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Groupement Mousquetaires, L'aparte, Iziwork.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourcefranc-le-Chapus 17560 — « …de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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