Offres d'emploi › Grand Est › Hagondange

Serveur en horaire continu (H/F)

Toutes les offres à Hagondange 22

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: HAGONDANGE 57300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - à négocier selon expérience
Expérience: 6 Mois - En salle/restauration rapide
Secteur: Gestion d'installations sportives

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Description du poste

Vous travaillerez dans notre établissement dans le cadre d'un cdi à temps complet. Vous êtes chargé d'accueillir les clients, prendre les commandes en salle ou au comptoir, préparer les boissons chaudes ou froides ainsi que la petite restauration (réchauffer des pizzas,...), réaliser l'encaissement des consommations.
L'établissement est ouvert 7 jours / 7. vous travaillerez en service du soir de 17h30 à 1h00 à raison de 5 jours par semaine. Vous acceptez de travaille les week-ends.
Vous avez impérativement une première expérience en service en salle ou en restauration rapide

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - à négocier selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'établissement est ouvert 7 jours / 7. vous travaillerez en service du soir de 17h30 à 1h00 à raison de 5 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	HAGONDANGE 57300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - En salle/restauration rapide Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez impérativement une première expérience en service en salle ou en restauration rapide »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).