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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Mainvilliers

Securitas - Opérateur / Opératrice vidéo (H/F)

SecuritasPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Securitas
Lieu
Mainvilliers 28300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1965.78 Euros à 1965.78 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
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Description du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients.
Securitas recherche 10 Opérateurs PC Sécurité H/F en CDI sur le secteur du 28, à Mainvilliers, vous êtes rattaché.e à l'agence d'Orléans basée à Semoy.
VOS MISSIONS<
L'Opérateur PC Sécurité H/F assure, depuis le Poste Principal de Sécurité, la surveillance et l'exploitation des systèmes de vidéoprotection, d'alarme intrusion et de contrôle d'accès du site.
L'Opérateur PC Sécurité H/F est placé sous la responsabilité du SSIAP 2. Il constitue un moyen d'appui et d'information permettant au SSIAP 2 de disposer d'une vision permanente de la situation du site.
À ce titre, l'opérateur(trice) :

Rend compte au SSIAP 2 des événements constatés ;
Transmet et retranscrit dans la main courante informatique ainsi que dans les logiciels de sûreté les informations issues de l'exploitation du PPS ;
Réalise les vérifications et levées de doute qui lui sont confiées ;
Applique les consignes et procédures décrites dans le Livre des Missions et Consignes ;
Assure la surveillance du site ;
Informe le SSIAP 2 de toute anomalie ou de tout élément constaté pouvant présenter un risque réel ou potentiel pour le site en matière de sûreté ou de sécurité des personnes et des biens ;
Assure la traçabilité des événements dans les différents logiciels (main courante informatique / logiciel de sûreté / gestion des alarmes) ;

Contribue à la continuité de l'information entre les équipes.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- CDI dès que possible
- Coef 140 - 1965,78 brut/mois
. Vacation de 12 heures (7h à 19h / 19h à 7h)
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois
LES + SECURITAS
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,36€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
- Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédié
Vous êtes notre candidat.e si :
- Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour
- Vous êtes disponible et ponctuel.le
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Et ensuite ?
Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.
Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1965.78 Euros à 1965.78 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vacation de 12 heures (7h à 19h / 19h à 7h) »
Source : texte de l'annonce
LieuMainvilliers 28300 — « Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de remplacement · Mutuelle · Prise en charge des transport · Prime panier · prime de

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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