Offres d'emploi › Grand Est › Reims
SECRETAIRE TRAVAUX H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, acteur du secteur des travaux et de la construction, recherche un-e Secrétaire Travaux en intérim.
Vos missions principales :
- Réaliser des tâches de secrétariat classique (frappe de documents, gestion du courrier)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, des fournisseurs, des visiteurs et les orienter
- Prendre les messages et assurer leur transmission
- Saisir et mettre en forme des documents administratifs et techniques
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 6% et déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Aisance avec les systèmes de gestion documentaire et de courrier
- Connaissance du vocabulaire technique du secteur des travaux et de la construction
- Capacité à gérer plusieurs appels et demandes simultanément
Savoir-être :
- Excellente organisation et rigueur administrative
- Discrétion et confidentialité
- Professionnalisme et courtoisie envers les interlocuteurs externes et internes
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Réactivité et gestion des priorités
Vos missions principales :
- Réaliser des tâches de secrétariat classique (frappe de documents, gestion du courrier)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, des fournisseurs, des visiteurs et les orienter
- Prendre les messages et assurer leur transmission
- Saisir et mettre en forme des documents administratifs et techniques
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 6% et déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Aisance avec les systèmes de gestion documentaire et de courrier
- Connaissance du vocabulaire technique du secteur des travaux et de la construction
- Capacité à gérer plusieurs appels et demandes simultanément
Savoir-être :
- Excellente organisation et rigueur administrative
- Discrétion et confidentialité
- Professionnalisme et courtoisie envers les interlocuteurs externes et internes
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Réactivité et gestion des priorités
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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