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Secrétaire médical / médicale (H/F)

Secrétaire médical à Paris 15 Toutes les offres à Paris 4 998

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Secrétaire médical H/F — Paris 9e Arrondissement Intérim

Description du poste

Description du poste :

Véritable interface entre les patients et les équipes médicales, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de la structure.

Vos missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique.***Gérer les agendas et les rendez-vous.***Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers patients.***Réaliser la saisie administrative.***Assurer la transmission des informations médicales autorisées.***Gérer les courriers et documents médicaux.***Participer à la coordination des différents intervenants.

Description du profil Formation en secrétariat médical ou expérience significative.***Bonne maîtrise des outils bureautiques.***Qualités rédactionnelles.***Discrétion professionnelle indispensable.***Sens du service et excellente communication.***Connaissance de la terminologie médicale appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …rédactionnelles.***Discrétion professionnelle indispensable.***Sens du service et excellente communication.***Connaissance de la terminologie médicale… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).