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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Etalagiste en articles de luxe (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 14 min
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un-e vrai-e team player, porté-e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteEncadré-e par un-e Senior Account Manager, vous développerez une expertise sectorielle forte tout en participant au pilotage des enjeux commerciaux à haut niveau.Vous interviendrez sur : Développement commercial & relation clientAnalyse des enjeux marché d'un grand compte (luxe, retail, services)Participation à la prospection ciblée de nouveaux interlocuteursPréparation et co-animation de rendez-vous client avec les équipes conseilSuivi de la satisfaction client & mise en œuvre de plans d'action Ventes complexesContribution au cycle d'avant-vente : analyse des besoins, benchmark, élaboration de propositionsParticipation à la rédaction d'offres commerciales différenciantesCoordination avec les consultants et managers impliqués dans les appels d'offres Stratégie de compteVeille concurrentielle & analyse sectorielleAide à la construction de plans d'actions commerciaux sur un grand compte stratégique Votre stage vous donnera une exposition au top management de Wavestone et à des interlocuteurs décisionnaires de haut niveau.QualificationsA la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : Futur-e diplômé-e Bac+5 (école de management / ingénieur)Première expérience en conseil, business development, ou projet appréciéeCuriosité, maturité relationnelle, esprit analytiqueVous aimez le contact client, les défis, et souhaitez prendre des responsabilités dans un environnement bienveillantInformations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : Futur-e diplômé-e Bac+5 (école de management / ingénieur)Première expérience en conseil, business development, ou projet appréciéeCuriosité, maturité relationnelle, esprit… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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