Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
- Entreprise
- Gitec Human Resources
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes - Intéressement - Participati
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
GITEC agence Tertiaire & IT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la domiciliation d'entreprise, un(e Assistant(e) Administratif (ve) et Commercial(e) H/F , recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la domiciliation d'entreprise, un(e Assistant(e) Commercial Polyvalent Multisite F/H
Nous vous proposons une intégration en vue d'un CDI, pour un poste basé à Paris comprenant des déplacements inter agences dans toute la capitale.
En totale autonomie dans vos agences, vos missions s'articuleront autour de deux axes : la gestion administrative et la gestion commerciale.
A ce titre, vos principales missions seront de 1-Assistanat Administratif
-Effectuer la gestion de votre agence (ouverture et fermeture de vos locaux Gestion du secrétariat de l'agence (mails, classement Réceptionner et réexpédier le courrier
-Accueil physique et téléphonique des clients et des prospects
-Tenue du standard de votre agence
2-Assistanat Commercial
-Être un relai d'animation commerciale
-Présenter les offres commerciales
-Elaborer les devis et les contrats
-Proposer des services annexes aux clients (location d'espaces de travail, permanence téléphonique etc Suivre les dossiers clients et renouveler les contrats
Description du profil :
Des déplacements inter-agences sont à prévoir régulièrement au gré de remplacements collaborateurs fixes (à Paris essentiellement Vous justifiez, à minima, d'une première expérience réussie dans l'accueil/vente, l'administration et/ou la gestion Vous êtes une personne de confiance, rigoureuse et dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature Une formation Bac minimum est requise ainsi qu'un bon niveau d'expression écrite comme orale. L'usage de l'anglais d'accueil est un plus!
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes - Intéressement - Participati Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 — « Nous vous proposons une intégration en vue d'un CDI, pour un poste basé à Paris comprenant des déplacements inter agences dans toute la capitale. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant administratif et commercial en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 200 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature Une formation Bac minimum est requise ainsi qu'un bon niveau d'expression écrite comme orale. »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'usage de l'anglais d'accueil est un plus! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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