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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Analyste en cybersécurité (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 14 min
Intérim
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale. Une solution de confiance de bout-en-bout Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la division cybersécurité, vous êtes intégré(e) à l'équipe Risk et vous évoluez dans un environnement international au service de nos clients Grands Comptes issus de domaines variés.Votre rôle et vos tâches :Vous êtes intégré(e) dans l'équipe Risk au sein du centre de compétences Prevent (GRC).Vous participez à des analyses de risques client (méthode EBIOS RM ou autre)Vous participez à des activités d'industrialisation des pratiques risques comme la construction de base de connaissance spécifique, l'automatisation de certaines tâches d'analyse de risques ou la mise en relation avec des normes et standards existants comme DORA, NIS2, ISO27001, MITRE ATT&CK etc.Vous montez en compétences sur le métier risk afin d'être capable de réaliser des analyses de risques substantielles en sortie de stage de fin d'études.Les apports du stage :Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360Découvrir un environnement stimulant et en pleine évolutionSavoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticitéIntégrer une équipe dynamique, autonomeRejoindre une entreprise engagée : les Soirées Cyber, Women in Cyber, le Hack, le FICQualificationsVotre profil :Le/la stagiaire recherché(e) :Etudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs ou d'un Master informatique avec une spécialisation en sécurité ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études de six mois pour votre dernière année.Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie sur les sujets qui vous sont confiés, êtes rigoureux(se), méthodique et prêt(e) à vous investir dans des tâches avec de forts enjeux clients.Vous disposez d'une rigueur méthodologique couplée à un esprit d'initiative pour proposer de nouvelles approches.Vous êtes en capacité à penser de manière critique et à modéliser des scénarios complexes.Vous avez une forte curiosité technique pour les nouvelles menaces et technologiesVous aimez prendre des initiatives, travailler en équipe et résoudre des défis techniques.Vous êtes curieux(se), bon communicant(e), avec un intérêt pour le domaine de la cybersécurité. Prêt(e) à relever le défi et à vivre une expérience enrichissante dans un domaine en

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …:Etudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs ou d'un Master informatique avec une spécialisation en sécurité ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études de six mois pour votre dernière année.Doté(e) d'un esprit… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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