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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse

Secrétaire médical / médicale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
ANNEMASSE 74100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
6 Mois - Dans milieu dentaire
Secteur
Pratique dentaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail en intégrant une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et bienveillante dans un environnement idéal.

Missions:
Accueil physique et téléphonique
Gestion des agendas
Orientation des patients vers le bon praticien
Facturation et encaissement
Suivi des dossiers patients

Savoir appliquer les procédures d'usages et les protocoles administratifs.
Gérer la confidentialité des informations et des données des patients
Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe

Vous êtes souriant(e), emphatique et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e).
L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuANNEMASSE 74100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Dans milieu dentaire
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de secrétaire médical en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 760 € et 2 150 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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