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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Coursier livreur / Coursière livreuse de pizzas (H/F)

TERRAS GONCALVES MANUELPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
LE PUY EN VELAY 43000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
3 Mois - exigée en livraison en scooter
Secteur
Restauration de type rapide
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Pour notre pizzeria, nous recherchons un(e) livreur(se) de pizzas H/F.

Vos missions :
- Vous effectuerez principalement les livraisons grâce à un scooter 50cm3 mis à votre disposition
- Ponctuellement, vous pourrez effectuer du service dans le restaurant
- Vous participerez au rangement de la marchandise reçue avec le reste de l'équipe

Votre profil :
- Vous devrez être titulaire du BSR ou du permis B pour pouvoir conduire le scooter.
- Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter.
- Une bonne connaissance de la ville et ses environs est indispensable.

Vos Horaires :
- Du mardi au vendredi : 11h30 à 13h et 18h à 21h30
- Samedi et dimanche : 18h à 21h30

Poste à pouvoir au plus tôt

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Du mardi au vendredi : 11h30 à 13h et 18h à 21h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuLE PUY EN VELAY 43000
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - exigée en livraison en scooter — « Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devrez être titulaire du BSR ou du permis B pour pouvoir conduire le scooter. »
  • « Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter. »
  • « Une bonne connaissance de la ville et ses environs est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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