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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire Médical(e) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
MONTELIMAR 26200
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activité des médecins généralistes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons notre futur(e) secrétaire médical(e).
Ici, nous ne cherchons pas un diplôme ou un CV à rallonge : nous recherchons une personnalité dotée d'une vivacité d'esprit et d'une capacité à apprendre vite. Vous intégrerez une équipe pour participer à la gestion administrative et à l'accueil des patients.

Vos missions au quotidien :
Accueil physique et téléphonique des patients
Préparation, mise à jour et saisie rapide des dossiers médicaux
Gestion administrative : facturation, télétransmission, encaissement (consultations et dépassements), suivi des règlements
Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda
Transmission efficace des informations aux différents interlocuteurs

Le profil que nous recherchons :
Aucun diplôme spécifique n'est requis.
Vous êtes vif/vive d'esprit
vous êtes capable de traiter les demandes avec efficacité, sans vous laisser déborder.
À l'aise avec le digital
Vous avez le sens des priorités
Vous avez un excellent contact humain

Organisation du travail et conditions :
Type de contrat : CDD de 3 mois, avec reconduction selon l'activité
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires.
Horaires : Les jours et horaires de travail pourront évoluer en fonction des besoins du service.
Salaire : À définir selon votre profil. plus prime de performances

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois — « Type de contrat : CDD de 3 mois, avec reconduction selon l'activité »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTELIMAR 26200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme spécifique n'est requis. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de performances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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