Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Secrétaire Médical(e) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- MONTELIMAR 26200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activité des médecins généralistes
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons notre futur(e) secrétaire médical(e).
Ici, nous ne cherchons pas un diplôme ou un CV à rallonge : nous recherchons une personnalité dotée d'une vivacité d'esprit et d'une capacité à apprendre vite. Vous intégrerez une équipe pour participer à la gestion administrative et à l'accueil des patients.
Vos missions au quotidien :
Accueil physique et téléphonique des patients
Préparation, mise à jour et saisie rapide des dossiers médicaux
Gestion administrative : facturation, télétransmission, encaissement (consultations et dépassements), suivi des règlements
Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda
Transmission efficace des informations aux différents interlocuteurs
Le profil que nous recherchons :
Aucun diplôme spécifique n'est requis.
Vous êtes vif/vive d'esprit
vous êtes capable de traiter les demandes avec efficacité, sans vous laisser déborder.
À l'aise avec le digital
Vous avez le sens des priorités
Vous avez un excellent contact humain
Organisation du travail et conditions :
Type de contrat : CDD de 3 mois, avec reconduction selon l'activité
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires.
Horaires : Les jours et horaires de travail pourront évoluer en fonction des besoins du service.
Salaire : À définir selon votre profil. plus prime de performances
Ici, nous ne cherchons pas un diplôme ou un CV à rallonge : nous recherchons une personnalité dotée d'une vivacité d'esprit et d'une capacité à apprendre vite. Vous intégrerez une équipe pour participer à la gestion administrative et à l'accueil des patients.
Vos missions au quotidien :
Accueil physique et téléphonique des patients
Préparation, mise à jour et saisie rapide des dossiers médicaux
Gestion administrative : facturation, télétransmission, encaissement (consultations et dépassements), suivi des règlements
Prise de rendez-vous et gestion de l'agenda
Transmission efficace des informations aux différents interlocuteurs
Le profil que nous recherchons :
Aucun diplôme spécifique n'est requis.
Vous êtes vif/vive d'esprit
vous êtes capable de traiter les demandes avec efficacité, sans vous laisser déborder.
À l'aise avec le digital
Vous avez le sens des priorités
Vous avez un excellent contact humain
Organisation du travail et conditions :
Type de contrat : CDD de 3 mois, avec reconduction selon l'activité
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires.
Horaires : Les jours et horaires de travail pourront évoluer en fonction des besoins du service.
Salaire : À définir selon votre profil. plus prime de performances
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois — « Type de contrat : CDD de 3 mois, avec reconduction selon l'activité » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTELIMAR 26200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme spécifique n'est requis. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de performances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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