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Secrétaire administrative (H/F)
AAPISE recrute : Secrétaire administrative (H/F) à Étampes (91), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Aapise
- Lieu
- Étampes 91150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez l'accueil, le secrétariat et le suivi administratif de la structure. Vous constituez une interface essentielle entre les résidents, les familles, les représentants légaux, les partenaires et les professionnels de l'établissement, et apportez un appui à la direction dans la conduite des projets.
Vos missions
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des partenaires et des visiteurs. Gestion du standard et de l'orientation des personnes..
Réaliser le secrétariat et l'appui à la direction et aux équipes (CDS, infirmière, équipe éducative) : rédaction de courriers, comptes rendus, notes et documents avec un appui à la conduite des projets.
Gérer la relation et le suivi administratif avec les familles et les représentants légaux.
Assurer la gestion administrative des frais de séjour, en collaboration avec le service comptable.
Suivre administrativement les parcours des résidents (entrées et sorties).
Organiser les instances (Conseil de la Vie Sociale) : convocations, comptes rendus, suivi des décisions.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+2 en secrétariat / assistanat (indispensable).
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent de secrétariat administratif (indispensable).
Aisance avec des interlocuteurs multiples : familles, représentants légaux, partenaires, professionnels.
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et rédaction.
Une connaissance du secteur médico-social est un véritable atout.
Savoir-être : sens de l'organisation et rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, qualités relationnelles et d'écoute, autonomie et fiabilité.
Conditions et rémunération
CDI, temps plein annualisé
Amplitude horaire possible entre 8H30 et 18H00 selon le planning
Rémunération selon la CCN51, classification personnel administratif avec reprise d'ancienneté (23 pour les autres conventions)
Prime décentralisée
25 jours de congés payés
Mutuelle
CSE
Pas de télétravail
Période d'essai : 2 mois
Prise de poste : 1er septembre 2026
Processus de recrutement
Présélection : entretien de présélection et test technique.
Entretien sur site avec la Directrice d'établissement..
Second entretien avec la Directrice et la Cheffe de service.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. L'AAPISE s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Étampes 91150 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Pas de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent de secrétariat administratif (indispensable). » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : 1er septembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac+2 en secrétariat / assistanat (indispensable). »
- « Expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent de secrétariat administratif (indispensable). »
Avantages cités dans l'annonce
Prime décentralisée · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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